常见的员工综合能力评价10个维度包括：
1、技能水平：对指定技能熟练程度的评估；
3、沟通能力：对与外部环境、团队内的人的沟通能力的评估；
4、组织协调能力：对工作过程中的组织协调能力的评估；
5、学习能力：对新领域新事物的学习能力的评估；
6、抗压能力：对压力环境下完成工作的能力的评估；
7、经验丰富度：对工作经验和管理经验的丰富度的评估；
8、业务判断：对根据逻辑判断出明确结果的能力的评估；
9、组织激励能力：对其他成员的激励和领导能力的评估；
10、团队合作能力：对工作组统一运转的能力的评估。